การประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ (KM) เรื่อง “ถ่ายทอดและแบ่งปันความรู้จากตัวบุคคล ให้เป็นความรู้ขององค์กร: ระบบการจัดการสุขาภิบาลอย่างยั่งยืน” วันจันทร์ที่ 18 ธันวาคม 2566

          วันที่ 18 ธันวาคม 2566 สำนักอนามัยสิ่งแวดล้อมจัดประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ (KM) เรื่อง ถ่ายทอดและแบ่งปันความรู้จากตัวบุคคล ให้เป็นความรู้ขององค์กร: “ระบบการจัดการสุขาภิบาลอย่างยั่งยืน” ณ ห้องประชุมชิต ชัยวงศ์ อาคาร 5 ชั้น 5 สำนักอนามัยสิ่งแวดล้อม และผ่านระบบการประชุมทางไกล (Video Conference) โดยมีนางปรียานุช บูรณะภักดี รักษาราชการแทนผู้อำนวยการสำนักอนามัยสิ่งแวดล้อม เป็นประธานการประชุม       

          วัตถุประสงค์เพื่อถ่ายทอดประสบการณ์การทำงานในด้านการจัดการสุขาภิบาล เทคนิคการทำงานร่วมกับภาคีเครือข่าย ปัจจัยความสำเร็จของการดำเนินงาน การเป็นผู้แทนในการประชุมต่างๆ รวมถึงการขับเคลื่อนงานด้านกฎหมาย สู่องค์ความรู้ขององค์กร เพื่อให้เจ้าหน้าที่มีทักษะในการปฏิบัติงาน และเพิ่มพูนความรู้ด้านระบบการจัดการสุขาภิบาล สามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพต่อไป ซึ่งมีกลุ่มเป้าหมายที่เข้าร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ได้แก่ เจ้าหน้าที่สำนักอนามัยสิ่งแวดล้อม กองอนามัยฉุกเฉิน และผู้ที่สนใจ รวมจำนวนทั้งสิ้น 40 คน

        นายประโชติ กราบกราน หัวหน้ากลุ่มพัฒนาการสุขาภิบาล เป็นผู้ถ่ายทอดประสบการณ์และแบ่งปันความรู้จากตัวบุคคลสู่องค์กร (Explicit Knowledge) โดยมีหัวข้อในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ดังนี้

       1. เทคนิคการทำงานร่วมกับภาคีเครือข่าย/การยอมรับจากเครือข่าย การดำเนินการจัดการมูลฝอยติดเชื้อและน้ำเสีย กรณีโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 ณ สถานบริการโรงพยาบาลบุษราคัม และกรณีพื้นที่ประสบภัยสึนามิ การจัดการส้วมสาธารณะ เป็นต้น

       2. ปัจจัยความสำเร็จของการดำเนินงาน การใช้ภาษา การสืบค้นหาความรู้/ความรู้รอบตัว ทั้งในและต่างประเทศ ทักษะการติดต่อ/ประสานงาน มีความมุ่งมั่น ไม่ย่อท้อ

       3. การเป็นผู้แทนกรมอนามัยในการประชุมต่างๆ เช่น ประชุมสภา งานระดับประเทศ การเตรียม/ศึกษาข้อมูลก่อนการประชุม การมีส่วนร่วมในการให้ข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็น การสร้างความน่าเชื่อถือในฐานะผู้แทนขององค์กร การรักษาเวลา/ตรงต่อเวลา

      4. การขับเคลื่อนงานด้านกฎหมาย การออกกฎหมายใหม่ๆ เพื่อให้สอดคล้องและพัฒนาให้เท่าทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน

       การทบทวนหลังกิจกรรม After Action Review: AAR

      1. การสร้างเครือข่ายระดับพื้นที่ให้เห็นถึงความสำคัญของเนื้องาน และสามารถขับเคลื่อนการดำเนินงานได้ด้วยตนเอง ให้ความช่วยเหลือ/ดูแลเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการในระดับพื้นที่ ร่วมดำเนินการ/เรียนรู้ร่วมกัน เมื่อเจอปัญหาสามารถให้คำปรึกษาได้ตลอดเวลา

      2. ได้เรียนรู้ถึงเทคนิคที่ไม่มีอยู่ในห้องเรียน การสร้างเครือข่าย การใช้ทักษะ soft skill ในการพัฒนาตนเอง

      3. การถ่ายทอดองค์ความรู้งานสุขาภิบาล ทำให้ได้รับความรู้เพิ่มเติม และสิ่งที่สำคัญในการทำงาน คือ เครือข่ายที่ได้จากการทำงาน เพื่อนร่วมงาน หรือจากการประชุม/อบรม