กรมอนามัย พร้อมให้ข้อมูลข่าวสารที่มีประโยชน์สำหรับคุณ
วันที่ 22 มีนาคม 2567 สำนักอนามัยสิ่งแวดล้อม ลงพื้นที่แลกเปลี่ยนเรียนรู้กระบวนการพัฒนารูปแบบโรงพยาบาลคาร์บอนต่ำและการเตรียมการรองรับภัยจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ครั้งที่ 1/2567 ณ โรงพยาบาลชัยภูมิ จังหวัดชัยภูมิ โดยได้รับเกียรติจาก ผู้ช่วยศาสตราจารย์ (พิเศษ) นายแพทย์ณรงค์ศักดิ์ บำรุงถิ่น ผู้อำนวยการโรงพยาบาลชัยภูมิ เป็นประธานการประชุม ร่วมด้วย แพทย์หญิงศรัญญา พันธุ์ทอง ผู้อำนวยการโรงพยาบาลคอนสวรรค์ จังหวัดชัยภูมิ ผู้เข้าร่วมประกอบด้วย ผู้เชี่ยวชาญจากมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ศูนย์อนามัยที่ 9 นครราชสีมา สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดชัยภูมิ ทีมผู้บริหาร บุคลากรโรงพยาบาลชัยภูมิ และโรงพยาบาลคอนสวรรค์ จังหวัดชัยภูมิ วัตถุประสงค์เพื่อฝึกปฏิบัติให้แก่โรงพยาบาลในการเก็บข้อมูลกิจกรรมและการประเมินรอยเท้าคาร์บอน (Carbon Footprint) รวมทั้งการประเมินความเสี่ยง ความเปราะบาง และการเตรียมการรองรับภัยการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศของโรงพยาบาล
โดย รพ. ได้เรียนรู้และนำข้อมูลกิจกรรมที่ก่อให้เกิดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกมาประเมินรอยเท้าคาร์บอน (Carbon Footprint) ทั้งปริมาณการปล่อย (GHGs Emission) ปริมาณการลด (GHGs Reduction) และปริมาณการดูดกลับ (GHGs Removal) ก๊าซเรือนกระจก โดยจุดเด่นของ รพ. ชัยภูมิ อาทิ รพ. มีนโยบายเรื่องคาร์บอนต่ำ ใช้ระบบดิจิตอลเพื่อการสื่อสารและดูแลสุขภาพ (Smart Hospital) มีการปรับภูมิทัศน์และเพิ่มพื้นที่สีเขียว การติดตั้งโซล่าเซลล์ การใช้ telemedicine เพื่อลดเวลารอคอย มีบริการส่งยาถึงบ้านด้วย Health rider การขนส่งด้วยรถไฟฟ้า มีการคัดแยกเศษอาหาร กิ่งไม้/ใบไม้นำไปทำปุ๋ยหมัก และนโยบาย paperless เป็นต้น จุดเด่นของ รพ. คอนสวรรค์ อาทิ มีมาตรการประหยัดพลังงาน ติดตั้งโซล่าเซลล์ การออกแบบอาคารให้ระบายอากาศดี ใช้โทนสีสว่าง การใช้ telemedicine และบริการส่งยาถึงบ้าน มีการจัดการขยะด้วยหลัก 3R ใช้สุขภัณฑ์ประหยัดน้ำ คัดแยกขยะรีไซเคิลและเศษอาหาร กิ่งไม้ใบไม้ไปทำปุ๋ยหมัก เป็นต้น ในส่วนของการประเมินความเสี่ยง พบว่า รพ. ชัยภูมิ มีความเสี่ยงจากอุทกภัยและมีแผนรองรับ อาทิ การประเมินและสำรองพลังงานในแผนกและอุปกรณ์ที่จำเป็นต้องใช้พลังงาน มีนวัตกรรมประตูเหล็กกั้นน้ำ มีการดูแลสุขภาพจิตและควบคุมป้องกันโรคจากอุทกภัย เป็นต้น ส่วน รพ.คอนสวรรค์ มีความเสี่ยงจากภัยแล้ง โดยมีการประเมินสถานการณ์และมีแผนรองรับในช่วงเกิดภัย เช่น การสำรองน้ำ และพลังงาน การเตรียมพร้อมบุคลากรในการปฏิบัตงาน และมีแบบประเมินความเครียดสำหรับบุคลากรที่ได้รับผลกระทบ เป็นต้น การดำเนินการระยะต่อไป ทั้ง 2 รพ. จะนำข้อคิดเห็นจากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ มาจัดทำข้อมูลปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกให้ครบถ้วนยิ่งขึ้น กำหนดแนวทางและดำเนินการลดการปล่อย ทบทวนการประเมินความเปราะบางให้ครอบคลุมต่อการรับมือ ปรับตัวและเท่าทันต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศต่อไป